Webmaster - Junior Front-end
Poszukujemy osoby z doświadczeniem zawodowym lub prywatnym o solidnym charakterze, terminowych ale z poczuciem humoru.
Opis stanowiska:
- Dokładność, dbałość o detale i użyteczność kodowanych stron i sklepów internetowych
- Umiejętność kodowania dedykowanych motywów do WP, Woocommerce, Prestashop
- Wdrożanie sklepów zgodnie specyfikacją projektu graficznego do Liquid Comarch
- Doświadczenie w realizacji projektów z użyciem frameworków RWD
- Wdrażanie zaawansowanych interfejsów użytkownika UX
- Umiejętność szybkiej nauki nowych technologii, elastyczność
Wymagania:
- Bardzo dobra praktyczna znajomość Front-end HTML5, CSS3 frameworków Boostrap 4, Zurb Foundation, Semantic UI, Material Design
- Dbałość o kompatybilność kodu w przeglądarkach internetowych Cross-Browser Compatible & W3C & WCAG
- Samodzielność w realizacji powierzonych zadań i umiejętność efektywnego organizowania własnej pracy
- Praktyczna znajomość relacyjnych i nierelacyjnych baz danych SQL i środowiska phpMyAdmin
- Znajomość angielskiego umożliwiająca wyszukiwanie rozwiązań w dokumentacji oraz na forach programistycznych.
- Znajomość systemu kontroli wersji i repozytoriów GIT/SVN
Oferujemy:
- Dogodna forma współpracy zdalnej w elastycznym wymiarze pracy
- Możliwość rozwoju zawodowe oraz przyjazna atmosferę w pracy
- Wymiar godzinowy od pół do pełnego etatu w zależności od preferencji kandydata
- Realizacje ciekawych inowacyjnych projektów przy użyciu najnowszych technologiach
- Możliwość opracowywania i wdrażania własnych rozwiązań realnie wpływających na rozwój firmy.
- Elastyczną formę zatrudnienia: umowa zlecenie lub kontrakt B2B
- Możliwość szybkiego awansuw stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i powierzonych obowiązków
Zainteresowane osoby prosimy o dostarczenie aplikacji na adres poczty firmowej biuro(@)advit.pl
Prosimy o dopisanie do CV następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych oraz dodatkowych danych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., z 2016 r., poz. 922.